河南医学高等专科学校2025年公开招聘高层次人才公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校2025年面向社会公开招聘高层次人才2名。
一、学校简介
河南医学高等专科学校为公办全日制高等职业院校，位于郑州新郑教育园区。现为河南省“高职双高工程”建设单位、“十四五”时期教育强国推进工程职业院校、中国人民解放军护理军士生定点培养院校、国家自然科学基金依托单位、河南省文明校园标兵单位等。
二、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，学校主要领导任组长，其他相关校领导任副组长，人事处、教务处、纪委办公室等部门负责同志及相关单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在学校人事处，具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位、专业、人数及条件要求
详见《河南医学高等专科学校2025年公开招聘高层次人才一览表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向不作为资格审核依据，仅为招聘岗位条件要求）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有履行职责的素质和身体条件；
5.岗位所需要的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）和河南医学高等专科学校（网址https://www.hamc.edu.cn/）网站上发布，招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。
（二）报名和资格审查
1.报名
自公告发布之日起至2026年6月30日接受报名，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。
报名方式：报名以电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员将报名材料的原件扫描件汇总制成一个PDF格式文件（文件命名“岗位序号+姓名+应聘专业”）发送至指定邮箱：hnyzrsczp@163.com。
报名材料：
（1）河南医学高等专科学校2025年公开招聘高层次人才报名登记表（见附件2）；
（2）有效期内身份证正反面扫描件；
（3）各阶段学历、学位证书，及对应学历认证报告（或有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位认证报告、专业技术职务资格证书以及聘任证书。海外及港澳台地区高校毕业生，另须提供国家教育部门的学位学历认证。国（境）外专业与岗位要求名称不完全一致者，另须提供成绩单等证明材料。
（4）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；
（5）其他证明材料。
上述要求的所有材料及证明需依次按照顺序备注好名称，因上传材料不符合要求或漏传材料影响资格认定的，责任由应聘者本人承担。上传材料必须真实，弄虚作假者，将以不诚信对待，影响个人信用。
报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
2.资格审查
学校组织由人事处、教务处、纪委办公室等组成的资格审查小组，对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。
通过资格审查人员名单将在学校网站公布，应聘人员应及时查看学校网站通知公告，查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜及招聘全过程的具体安排详见学校网站（网址https://www.hamc.edu.cn/），应聘人员应及时关注我校网站公告及报名时邮箱，保证报名时所留电话号码联系畅通。若因本人未及时阅读相关信息或因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（三）面试
面试在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由河南医学高等专科学校组织实施。
面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试考试全程录像。按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定进入体检环节人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。面试考核成绩满分为100分，成绩低于60分者，不予聘用。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。
面试时间及地点在我校官网上发布，请及时关注相关信息。
（四）体检和考察
根据面试成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员，如出现进入体检名单个人放弃者或体检不合格者，再根据面试成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为考察对象，由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，再根据面试成绩由高分到低分依次递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站、我校网站上进行公示。公示期为5个工作日。
六、聘用和待遇
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
七、纪律与监督
学校纪委办公室负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-62576635（学校人事处）
监督电话：0371-62576861（学校纪委办公室）
0371-69691970（省教育厅人事处）
附件：
