• 2020年郑州市二七区政务服务中心等5家单位使用辅助人员招聘公告
  • 2020-12-12 8:54:27
  •   2020年郑州市二七区政务服务中心等5家单位使用辅助人员招聘公告

      按照河南省关于“稳就业、扩就业、保就业”的工作部署,二七区政务服务中心等5家单位共计使用14个辅助岗位,现由我公司面向社会公开招聘。

      招聘(用人)单位:郑州鸿易人力资源有限公司

      招聘人数:14人

      用工单位:二七区政务服务中心等5家单位(详见附表)

      用工方式:劳务派遣

      一、相关要求:

      (一)基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

      2、遵纪守法,具有良好的品行;

      3、适应岗位要求的身体条件;

      4、岗位所需要的其他资格条件。

      (二)优先聘用条件

      1、应届高校毕业生(含两年择业期内未就业毕业生),同等条件下优先聘用。

      2、退伍军人,同等条件下优先聘用。

      3、特困家庭成员(开具相关证明),同等条件下优先聘用。

      (三)有下列情形之一的不得报名

      1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

      2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

      3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为的人员;

      4、现役军人、普通高等学校在校生;

      5、被法院纳入失信人员名单人员;

      6、参照《公务员法》存在回避情形人员。

      二、招聘程序

      (一)发布公告

      本次公开招聘公告在微信公众号“郑州鸿易”公开发布。

      (二)报名所需材料、报名方式

      1、报名所需材料:本人二代身份证原件及复印件2份;毕业证、在线学历认证报告2份(学信网可查);近期一寸免冠白底版彩色照片2张;填写并提交《报名登记表》。

      2、报名方式:邮箱报名或现场报名

      (1)邮箱报名:邮箱报名务必注明“应聘岗位名称+姓名”发送至报名邮箱:752111753@qq.com。上传资料包括:①报名表:请自行下载报名登记表(关注“郑州鸿易”公众号,发送“报名登记表”自动弹出)并填写完整;②身份证;③毕业证;④在线学历认证报告;⑤一寸免冠白底彩色照片。以上资料通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩。

      (2)现场报名:报名地点:郑州市金水区农业路东16号省汇中心B座2801-2807室

      咨询电话:孔老师0371-65333005报名时间:自2020年12月11日起至2020年12月18日(法定节假日及周六周日不接受现场报名),上午:9:00—11:30,下午:14:30—18:00。

      3、报考注意事项

      (1)本次招聘通过现场报名及网上邮箱报名方式进行,不接受电话、传真等其它方式报名;领取准考证时收取考务费30元,未按期缴费的视为自动放弃。

      (2)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实,凡发现报考人员提供虚假工作履历,或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试资格。

      (3)招聘期间考生要保持电话畅通,凡因通信不畅造成的后果,由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃,所造成的后果由考生本人承担。

      注意:①如发错邮箱报名不成功后果自负。②凡是邮箱报名的,请及时查看邮箱回复信息。收到“报名成功”回复信息的,则表明审核成功。

      (三)考试

      考试采取笔试+面试形式进行,笔试成绩100分,面试成绩100分,面试按笔试成绩由高到低不低于1:3的比例进入面试,面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

      (四)体检

      依据综合成绩(笔试*50%+面试*50%),由高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定参加体检人员,人员名单及体检时间另行通知。

      (五)聘用

      根据体检情况,依据综合成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在微信公众号“郑州鸿易”公示,公示期7天。公示无异议的人员,应在接到通知后按时间要求报到,办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃。

      三、其他事项

      1、资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将随时取消资格。

      2、被聘用人员采用劳务派遣制,由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核,由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

      郑州鸿易人力资源有限公司

      2020年12月11日